亚洲啪啪丨日韩欧美一区三区丨夜夜骑综合丨亚洲—本道 在线无码丨国产成人无码h在线观看网站丨亚洲精品成av人片天堂无码丨九九在线视频丨麻豆传传媒久久久爱丨老子午夜精品无码丨国产911视频丨欧美做受高潮动漫丨大桥未久av片丨广州毛片丨521a人成v香蕉网站丨日本成人不卡丨国产嫩草在线丨日本视频精品丨99久久精品免费看国产四区丨亚洲综合久久网丨伊人超碰在线

◆ 用對人：人才是興企之本、尋找合適的人才是我們永不停歇的追求，做到人盡其才，才盡其用；

◆ 做對事：做正確的事，正確地做事；

◆ 重成長：重視培養，提倡協作，鼓勵競爭，通過建立科學的人才發展機制，創造一個積極良好的成長環境；

◆ 共發展：共同發展，共享成功。鼓勵員工將自身發展與企業長期規劃相結合，實現個人與企業共同發展。

◆ 公司采用多元化的薪酬激勵模式，注重員工的外在薪酬需要，同時也聚焦員工非物質上的滿足：

   1、實行每周五天八小時工作制，保證員工休息； 

   2、為員工提供房補、餐補及高溫補貼；

   3、為員工購買五險一金；

   4、滿一年五天帶薪年休假并隨工齡增加；

   5、公司設立內部羽毛球、籃球、游泳等協會，贊助協會活動費用；

   7、隔年一次團體身體健康檢查；

   8、法定節假日另提供節日費、節日禮品；

   9、為公司骨干提供購房補貼。